管培生是公司青年高潜人才的活水来源之一，为助力管培生更好地明确目标，应对角色转换和成长挑战。7月20日，公司举办“春蕾计划” 22届出师会暨23届拜师会，22届及23届集团导师、管培生30余人齐聚一堂共同参与本次活动。

成长回顾，寄语青衿

人力资源部（党委组织部）首先与大家一起回顾了22届管培生过往一年的工作、生活及定岗情况。陈晨、蔺俊杰、刘子一作为往届管培生代表分享发言。陈晨勉励管培们要保持好奇心和求知欲。珍惜在轮岗时每一次从0到1的学习过程，扩展知识面，提升自己的含金量。蔺俊杰提出学习要将自学和培养结合，充分利用公司提供的平台和资源，做好职业规划。刘子一从工作、个人成长和党员素养、改革感悟三方面分享自己的体会。引用周渝波董事长的话语鼓励新一届管培“投身国新健康，将个人成长同国家伟业和民族复兴结合起来。” 

拜师结对，携手同进

“古之学者，必有师。师者，所谓传道授业解惑也······”拜师帖签署后，2023届管培生及其集团导师一起宣读誓词，向彼此许下承诺：执弟子之礼，谨遵师教，成己为人，成人达己。

沉甸甸的师徒盟约包含着管培们奋进的承诺，也代表着导师对管培工作和生活关心与支持的责任。相信导师作为公司的领头雁、排头兵定能带领管培砥砺奋进。

领导寄语，奋楫笃行

公司总经理李永华和管培们亲切交流，生动分享自身经历和心得体会。李永华提纲挈领地介绍了中国国新“7+3+1”战略和国新健康业务布局，介绍了医疗大健康领域的广阔发展前景，他勉励管培生紧抓变革机遇，在今后的工作和生活中，尽情挥洒青春，展现朝气与活力；全身心投入事业，精益求精，有韧劲儿，遇到困难不轻易放弃；真诚待人，谦虚为人，可以有傲骨，不可有傲气，努力做到德才兼备。

会议在集体合影留念后落下帷幕。已定岗的2022届管培生将在新的岗位上继续增光添彩，2023届管培生将在一年的轮岗学习中茁壮成长。未来大家将与公司全体成员一起，携手奋进，共创美好未来。