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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观,视人才资源为公司的首要资源,坚持以人为本,尊重人才,依靠人才,把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命,不断培育形成“开放创新,阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队,通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系,畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台,努力创造公平、公正和健康的工作环境,最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

价值

精通岗位知识与技能,专业素养高,业务能力强

担当

精通岗位知识与技能,专业素养高,业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能,专业素养高,业务能力强

专业

精通岗位知识与技能,专业素养高,业务能力强

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台,综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式,开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目,传播企业文化,赋能员工发展。

员工风采

员工节目

员工舞蹈

团拜会

户外团建

观影活动

欢度国庆

办公环境

招聘岗位

职位筛选:

工作地点

  • 北京

职位类别

  • 开发类

高级前端工程师

职位性质:开发类 工作地点:北京 招聘人数:不限
立即投递

岗位要求:

1. 统招本科以上学历,至少3年以上Web前端工作经验,计算机相关专业;

2. 熟练掌握javascript/html5/CSS3,对于页面效果实现有足够的经验,深入理解Javascript、ES6,深入理解MVC、MVVM模式;
3. 熟悉react、vue等前端框架,至少1年react、vue项目经验;

4. 熟悉react native、weex等开发框架,设备适配,调优;

5. 具有前端工程、模块化、组件化经验,熟练使用 webpack /grunt/gulp等一种以上的构建工具;
6. 熟悉图表展示类框架,不包括canvas、echarts.js等数据可视化方法;
7. 了解至少1种服务端语言,如java等。


任职要求:

1. 计算机相关专业;

2. 3年web前端开发经验;

3. 工作认真、专注、责任心强;

4. 具有良好的团队合作精神及良好的沟通和学习能力;

5. 具有优秀的理解和分析能力。


战略经理

职位性质: 工作地点: 招聘人数:不限
立即投递

岗位要求:

1. 协助副总经理进行战略规划、战略协同、战略合作及知识产权进行管理;

2. 战略规划研究,包括市场分析、竞品分析,并出具相关报告;

3. 战略协同管理,包括战略执行相关文档编写及落实反馈;

4. 进行战略合作伙伴管理,建立分级管理目录;

5. 梳理现有知识产权相关内容,建立级管理目录;

6. 战略发展部相关文档编写,及领导安排的其他临时性任务。

 


任职要求:

1. 医疗卫生、信息技术、企业管理、经济管理、战略管理等相关专业;

2. 具有数据及行业分析能力及文档编写能力;

3. 具有良好的口头表达及协调沟通能力。


项目经理

职位性质: 工作地点: 招聘人数:不限
立即投递

岗位要求:

1. 负责项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收;

2. 负责项目的方案制定、需求分析、构架搭建、工时预测、进度和质量把控;

3. 负责定期与客户沟通,汇报项目进度,维护客户关系,积极引导客户以推进项目顺利实施;

4. 负责项目团队的管理,有效激励成员,协调成员的关系,培训开发成员;

5. 制定开发规范,撰写相关技术文件;

6. 解决核心技术问题,对技术方案进行决策。


任职要求:

1.计算机相关专业本科以上学历,五年以上软件相关工作经验,两年以上团队管理经验;

2. 3年以上软件项目管理相关工作经验,有政府客户交付工作经验者优先;

3. 极强的沟通和执行能力,能独立而有技巧地处理各层级人员关系;

4. 极强的推动能力,结果导向,能够从战略到细节层面全面把控项目。


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