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“飞夺泸定桥”百日会战已开展月余,
为助力战绩达成,
5月31日—6月3日,
公司“SR赋能训练营”在青岛职场顺利举行。
大咖赋能 全面学习
本期训练营包含医保、医疗、医药、健康服务四大业务模块;角色认知、技能素养模块;分组研讨与方案评审的实践和场景演练模块。人均学习时长达40小时,累计研讨主题达到15个。作为公司首届SR培训,也得到了讲师们的大力支持,共有19位内训师参与授课、评审。来自各BU的42名线下学员,127名线上学员,也与各位内训师共同学习、展开思维碰撞。
展视野 建格局 理清角色定位
集团各位领导非常关心参训学员,李永华、刘英杰、袁洪泉、张振华、王中胜等领导纷纷莅临指导。李永华重点介绍了中国国新的“7+3+1”战略,让大家对于母公司有了更深入的了解;刘英杰从国家医保局的成立讲起,为大家阐述了SR角色在流程型组织中的重要性,让SR学员更清晰的了解了自己的使命与职责;张振华从SR的定义职责、角色认知模型、方法策略等方面,为大家详细的介绍了如何去做好SR工作。
搭平台 建机制 勠力同心干事业
各位学员的反响非常热烈,纷纷表示此次培训帮助大家正确认识了SR角色及工作流程,系统学习了公司的业务和产品知识,提升了解决方案设计、售前宣讲等能力。同时,本次培训还为全平台的SR搭建了沟通平台,参训人员积极交流,互相沉淀经验,这种跨地域的解决方案交流,让大家对于未来的工作充满干劲,也更有信心去打好“飞夺泸定桥”这场百日会战。
起而行之 勇挑重担
培训只是一种学习方式,真正的学习永远是一个多元、互相关联且持续不断的过程。聚是一团火,散是满天星,愿各位参训学员们:
起而行之,勇挑重担
践行使命,传播文化
坚定谱写属于我们自己的传奇!
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