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经验齐分享,交流促成长 | 2022届管培生季度成长交流会顺利开展

发布时间:2022.10.24 文章来源: 作者: 阅读量:2293

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国新健康扎实推进青年精神素养提升工程,于近日召开2022届管培生首期季度成长交流会。国新健康借助成长交流会平台,做好青年的知心人、热心人、引路人,走到到青年中去,零距离接触、面对面交流,了解青年员工的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式,鼓励青年员工在工作中锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国。

工作分享 学悟同行

学而思、思而践、践而悟,在分享会上,管培生们敞开心扉,立足于目前轮岗部门和岗位,逐一讲述了入职3个月来的工作内容和轮岗收获,梳理了与目前岗位关联、协同的业务环节,共同增进了对公司价值链的理解。通过分享交流,管培生全面回顾近期工作内容,感悟“务实、创新、奋斗、健康”的企业核心价值观,坚定了大家扎根工作、踏实作为的决心。

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廖爽

“加入公司后,通过和领导与前辈们的学习交流,我受益良多,收获颇丰,学习了做工作要认真踏实,勤学勤问勤做,保持激情拥有自驱力,不断努力奋斗,践行‘让人人享有公平公正的健康保障服务’使命。”



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刘子一

“入职以来,我收获了工作知识和经验,还结识了一群志同道合的小伙伴,我会继续做好本职工作,尽快提高自身工作能力,为实现公司高质量发展贡献青春力量。”



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倪鸿瑞

“工作过程中要相信团队的力量,加强沟通,时刻确保自己和同事在一个频道上。每一步都做到位,和大家步调一致,协同向前。”


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张皓

“质量是重中之重,准确性是一切的前提。我们要通过复盘总结出一套适合自己的工作方法,工作过程中涉及到的中间结果都要分门别类整理,规范保存,方便结果核对。”


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郭彬越

“在工作中,我们一定要加强进度把控,学会向上引导,提供方案让领导做选择题,在工作时多思考,总结成自己的工作方法。”


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蔺俊杰

“在工作中向各方请教学习,多看多想多积累,构建知识体系,形成工作方法论,做到思路清晰,内容全面,提高工作效率。”

锦囊探讨 高效工作

2022届管培生入职以来,在轮岗部门导师和集团导师的指导下,通过业务实践更快地完成了从校园到职场的转变,并总结了使工作效率提升“职场锦囊”。在成长交流会上,管培生纷纷抛出自己的“职场锦囊”小妙招,并交流探讨。例如:如何提高与领导、同事沟通效率,如何在汇报中做到条理清晰、内容全面,如何做笔记等等。

鲁新华对管培生“职场锦囊”讨论中提出的疑惑进行回应,将自己的经验毫无保留地分享给2022届管培生共同交流、相互促进。他鼓励管培生,作为职场新人,要“多走动,常沟通”,在与领导、同事交流中迸发灵感,管培生是充满活力的群体,要保持通畅的交流、资源的互通有无,取长补短,携手并进;同时,要保持好奇和求知欲,善于提问,积极向公司前辈学习业务知识,逐步形成自己的方法论并应用于工作实践中去,不断提升自己的“含金量”。 

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奋斗青春 砥砺前行

融入后适应、理解后提升、专业再深耕、挑战进而突破,此次分享交流会为管培生们理解、提升搭建了深入探讨、共享的学习交流平台,各位管培生表示,会持续充实自我,带着美好的初心继续前行,坚定理想信念,主动担当,与经验丰富、处事干练的前辈们一起,成就更好的自己,为实现国新健康高质量发展目标贡献自己的一份力量。


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