2022年7月，国新健康迎来了83颗冉冉升起的新星。新伙伴们怀揣着对国新健康的美好期许，加入到第五期新辰计划成长训练营。新伙伴们来自全国各大区，通过2.5天的学习，知晓公司政策、业务逻辑，了解公司规章制度、管理流程。本次课程内容精彩纷呈，让我们一起来回顾一下吧！

初识国新

人力资源部副总经理庄冀英作为开场嘉宾出席本次培训，首先分享了他对国新健康的认识和感受。国新健康不但秉承了"创新+市场化"的基因，同时作为一家央企控股的上市公司，也承担了提高医保基金使用效率、促进健康产业发展等责任。国新健康一直与时代同频共振，共同发展，在为“如何让老百姓看同样的病花更少的钱，让健康服务惠及更多人群”，而不断努力，在为“让人人享有公平公正的健康保障服务”，而不断奋斗，希望每一位新伙伴可以把这份使命与责任扛在肩上。最后庄冀英为新员工提出了深入学习业务，加强同事交流，坚持务实、创新、奋斗、健康的核心价值观等建议，期望大家在培训和未来工作中收获满满。

学习赋能

为帮助各位新伙伴更好地了解国新健康业务及使命，了解相关规章制度，邀请各部门管理人员及骨干组成“豪华讲师团”，为大家分享主题鲜明、内容丰富的培训课程。既有高屋建瓴的政策与战略分析，又有具体的业务介绍及行为规范，帮助新伙伴全面细致地理解公司业务发展与自己的工作职责，为顺利走上工作岗位奠定良好基础。

研讨共创

在疫情的特殊背景下，虽然参训人员不能坐在同一间教室，但是大家思想隔空也碰撞出了奇妙的火花。随着课程的进行，大家对本次课程进行深入探讨，结合不同主题共创结营汇报PPT，将本次培训中的亮点与思考一一展现在了大家的面前。

结营寄语

周振宇 华南大区总经理  

希望每一位新加入的小伙伴都能发挥国新健康务实、创新、奋斗、健康的核心价值观，实事求是、积极创新，承担起“让人人享有公平公正的健康保障服务”的企业使命，实现“中国领先的健康保障服务体系建设者”的企业愿景。我们的时代处在一个百年未有之大变局，我们的公司一直在创新服务国家医药卫生体制改革。因为变，因为改，因为新，就注定了我们会一直在奋斗前进的路上。前进的路上难免会遇到新的困难、面临新的挑战，但我坚信，心若向阳，持续向前，我们必将迎来鲜花盛开！

邱 健 华东大区副总经理（主持工作）

欢迎各位新员工加入国新健康大家庭，这已经证明了大家的能力、素质、价值被公司认可。希望大家能在以后工作中理解公司的未来价值，明确自己的个人价值应该在哪些方面体现，在面对工作或是重点项目时，可以秉承公司的价值观，通过个人努力去锚定难点项目获得突破，在未来的市场竞争中证明自己的能力，在竞争中胜出，在竞争中获得快乐、茁壮成长，成功永远属于勇于变化、不断进取的人。

鲁新华 人力资源部（党委组织部）总经理、健康服务事业部总经理  

培训最后，鲁新华对此次培训项目进行总结发言。他指出，国新健康作为央企控股的上市公司，提供的产品和服务，很好地体现了“国之大者”的政治正确和责任担当。作为医保支付方式改革先行者和健康保障服务行业领先者，积极响应推进“医保支付方式改革”，切实守护好百姓“救命钱”，让人人享有公平公正的健康保障机会，正是秉承政治正确，勇于责任担当的体现。希望大家能够提高认知、找准站位，意识到我们工作的意义，为我们从事的事业感到自豪。

他表示，公司秉承激活员工潜能，促进员工发展的人才观，围绕员工的成长和发展，量身定制了春蕾计划、菁才计划、新航计划等人才发展项目，勉励大家找准自己定位，与公司共同成长。

在未来职业发展道路上，他向新员工提出了要求和建议，一是每一位新员工要以职业化与专业化要求自己，把今天的最高表现立为明天的最低要求；二是要不断提升时间管理、沟通及情绪管理能力，持续修炼，提升自我认知，促进职业发展；三是任何高屋建瓴的想法、宏伟的蓝图，都需要每个人切实地做好自己工作才能实现。他鼓励大家，在平凡岗位上要专注、扎实地把每一件平凡的事做好，为共同实现国新健康的使命、愿景添砖加瓦。

开启新航程

带着此次培训的感悟与领导的期许，83名国新健康新伙伴已奔赴各自的工作岗位。大家在国新健康相逢，希望大家怀揣梦想，在未来的工作岗位上快速成长、发光发热，开启一段崭新的航程！