小编按：本期为大家分享的第三个党史小故事“刘少奇调研求真话”。

敢于说真话重要，而乐于听真话更重要，听真话乃是说真话的基础。如果说敢于说真话是一种胆量的话，那么允许别人讲真话、乐于听真话就是一种度量雅量。有什么样的耳朵，就会听到什么样的话。对于领导干部，要想群众讲真话，首先自己要能听真话。

“言之所以为言者，信也；言而不信，何以为言？”乐于听真话，鼓励道实情，就能多一些发现的眼睛、思考的头脑，帮助决策者查找问题、分析问题、解决问题，从而改进工作、推动发展，这正是听真话的最大价值。党员干部应继承和发扬重视调查研究的光荣传统和作风，心系群众，身入群众，了解群众所思所想，解决群众所急所盼，以求真务实的工作作风抓好调研，以狠抓落实的蛮拼精神取信于民。

刘少奇调研求真话

o文世芳

1959年至1961年，我国国民经济陷入严重困境。为了探究困难之因，扭转困难之势，毛泽东号召全党大兴调查研究之风。为了贯彻中央精神，做到“情况明，决心大，方法对”，1961年4月至5月，刘少奇在湖南农村蹲点调查研究了44天，让群众说出了许多真心话。刘少奇用什么法子让群众“掏心窝子”？

通过走村串户，刘少奇了解到农民缺粮少食，吃饭都成了问题的基本情况后，他决定选择一个队蹲下去，“解剖麻雀”。他叮嘱参与调查的人员：要甘当群众的小学生，认真听取群众的意见，让群众把心里话讲出来。好话坏话都要听，哪怕是骂我们的话，包括骂我这个国家主席的话都要听。

但是调查中，问题出现了，不是调研的干部听不听得进实话，而是参与调研的基层干部群众根本不愿讲实话，任凭刘少奇和工作组成员怎么“交底”“启发”，他们就是不愿讲出心里话。

根据这一情况，刘少奇改变策略。他不让社队干部陪同，带着秘书径直来到生产队，请了社员座谈。刘少奇让秘书给社员敬茶。刘少奇站着说：中央起草了一个“六十条”，是个草案，听听你们的意见。公共食堂办不办，粮食怎样分配，你们的生产、生活情况，都请大家讲讲真心话。紧接着，刘少奇脱下帽子，露出满头银发，恭恭敬敬地给大家鞠了一个躬，深情地说：我怕耽误你们的工，让随我来的同志去帮助你们劳动。年过花甲的刘少奇，为了求得真话与真相，向普通百姓脱帽、鞠躬，安排帮工。这场景，感动了每一位参与调研的群众，也打开了大家的心扉，他们争先恐后地反映心中所想，“农村公共食堂不好！再办下去会人死路绝”“三分天灾，七分人祸”等尖锐意见，都被反映了出来。

（作者单位：中央党史研究室宣教局；

《人民日报》2017年5月16日）